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加班

第一銀行工會快訊7-19: 籲請行方讓加班制度回歸正軌 正視加班事實核實給予加班費 今年多次勞檢開罰 請行方莫再掩耳盜鈴 工會厲聲要求立即撤換不適任單位主管

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工會今年共四次陪同主管機關針對第一銀行加班費未依實給付情形進行勞動檢查,第一銀行目前已遭開罰數十萬元,主管機關並持續關注督察在案,持續違法得連續且加重處罰。

勞政主管機關已對行方進行勞動檢查, 工會籲請行方確實遵守法令

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對行方部分主管未能確切遵守《勞動基準法》及團體協約計算工作時間及加班費之情事,勞政主管機關已分別對包括總行在內的數個單位進行勞動檢查。工會呼籲行方確實依法,並籲請全體會員據實填寫加班申請單,以保障自身權益。

對行方部分主管未能確切遵守《勞動基準法》及團體協約計算工作時間及加班費之情事,勞政主管機關已分別對包括總行在內的數個單位進行勞動檢查

加班時間應自下午五時起算 行方不得片面變更

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若有任何單位強制規定17:30才起算加班者,請會員們發揮「雞婆!!才有進步」精神, 主動積極向工會反映,本會將透過公權力以保障會員權益;另未領取之加班費,依法五年內都可向公司爭取。

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行方人資處於96年11月2日以一政人政字第20322號函發布新版「彈性調整上下班時間實施要點」後,部分單位曲解其意擴大解釋並不當執行加班時間自下五點半起算,導致爭議,工會對此向全體會員說明相關法令及權益,並鄭重聲明:

一、工作時間屬於勞動條件,未經協商不得變更

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