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勞政主管機關已對行方進行勞動檢查,
工會籲請行方確實遵守法令

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13
摘要: 

對行方部分主管未能確切遵守《勞動基準法》及團體協約計算工作時間及加班費之情事,勞政主管機關已分別對包括總行在內的數個單位進行勞動檢查。工會呼籲行方確實依法,並籲請全體會員據實填寫加班申請單,以保障自身權益。

對行方部分主管未能確切遵守《勞動基準法》及團體協約計算工作時間及加班費之情事,勞政主管機關已分別對包括總行在內的數個單位進行勞動檢查。工會呼籲行方確實依法,並籲請全體會員據實填寫加班申請單,以保障自身權益。

行方部分單位及營業單位一再違反《勞動基準法》及團體協約規定,要求同仁每日17:30後才准報加班,或者嚴格控管加班時數,導致同仁有加班事實卻無法實際領取應有之加班費,本會多次去函行方要求行方應落實保障加班同仁之權益,無奈部分主管長期以來為求自我個人績效漠視法令、團體協約於無物,人力資源管理單位亦消極放任各單位違法情事,變相縱容,實令人痛心;為保障同仁權益,本會不得不分向台北市、高雄市政府勞工局提出提出勞動檢查之舉。

勞政主管機關已分別於10月8、9兩日對總行及台北市、高雄市兩家分行進行勞動檢查,針對出勤記錄及加班時間進行詳細瞭解,並將結果分別回報台北市勞工局及高雄市勞工局。若經查證有違法事實,依照《勞動基準法》第79條:「……得處一萬元以上五萬元以下之罰鍰,且經處罰緩仍不改善者,得連續處罰」。

本會立場及再次提請行方注意:

一、一銀獲利來自於全體同仁辛勤與努力,應善盡企業責任,不可苛扣同仁加班費。

二、《勞動基準法》、一銀團體協約及行方工作規則都規定延長工作時間自下午五時起算,行方必須確實遵守法令。

三、確實核發加班費是行方義務,確實申請加班是全體會員的權利;請全體會員不要讓自己的權利睡著了,若確實有加班之需要,應如實申請加班,以免損及個人權益。

四、工會向來均以《快訊》及書函方式要求行方要求必須確實遵守相關勞動法令,然違規情形依舊一再發生,讓人深感遺憾。

勞政主管機關勞動檢查的目的在於確保企業主應遵守法令以保障勞工權益。不論本次勞動檢查結果如何,本會都希望行方深切檢討,通令各單位不得違反《勞動基準法》及團體協約對工作時間的規定,以免破壞勞資和諧、影響一銀良好形象。

工會再次呼籲全體會員:本會與行方訂有團體協約,團體協約第17條明文規定「延長工作時間自下午五時起算」,故凡工作上確實有加班之需要,須於下午五時之後繼續加班者,請不要讓自己的權益睡著了,應填寫加班申請單,以免主管「同仁未申請加班」為藉口規避計算加班費。若有違法不准報加班的情況,請勇於向工會檢舉。