跳過導覽列.
首頁

第一銀行工會快訊7-34:
工會爭取提高生育獎勵
工會通過生育關懷金後 持續向行方爭取更高補助
第一銀行通過調高生育獎勵至5,000元

屆次
屆別: 
7
次: 
34

2025年,台灣每5個人就有1人65歲以上,480萬個初老人口,卻只有240萬個幼兒,40%沒有兒女,50%沒有孫子,70%的人住在六大都……,高齡化對台灣是危機還是轉機?雖然,這不是一個世代能解決的問題,卻是在這一整個世代中你我的難題,你我都必須面對,我們該如何準備?

為因應台灣社會臨高齡化社會及少子化浪潮,工會不斷爭取各項生育獎勵制度,除率先於105年8月26會員代表大會通過,新增會員生育關懷金2,000元外,今年度近一步於106年2月22日勞資會議中,提案請行方鼓勵會員生育,調高現有員工生育補助,並提出同業優渥生育補助案例請行方參考。

按某時報106年2月14日載記:「○○金也首創『○○寶貝成長基金』,表示面對少子化浪潮,為了台灣的希望與未來,我們鼓勵○○培育下一代,員工每胎新生兒將補助10萬元,若是雙胞胎就補助20萬元……」。

雖行方未能比照同業條件,但仍於106年4月7日正式公告,將原為3,600元之生育補助金調高至5,000元,不失為企業體恤員工之友善體現,工會對於行方本次迅速回應工會代表於勞資會議提出之訴求,亦表達衷心肯定與認同。

幸福企業的建立,必須兼顧員工的工作與生活,有健康的職場環境才會有具競爭力的員工。工會仍將持續為會員打拼更好的職場環境,並且隨時持續監督銀行政策保障工作權,過程中勢必需仰賴會員共同參與,期盼會員繼續支持工會,展現萬眾一心、勇往直前的團結精神!

附加檔案大小
1060412-7-34-工會爭取提高行方員工生育補助獲得成果.pdf379.27 KB