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第一銀行工會快訊7-30:
勞資會議決議 各單位未核實發給加班費
提付懲處 追究管理責任
會員請多方檢舉保障勞權

屆次
屆別: 
7
次: 
30

有鑑於各地區營業單位仍有未依法按實際時數發給加班費,對於少數苛扣員工加班費的不肖經理人,工會除與主管機關緊密合作加強勞動檢查外,更於105年8月17日第6屆第12次勞資會議中提案,要求行方嚴加調查並審慎考慮其適任性,並於105年10月19日第6屆第13次勞資會議決議如后:

第6屆第12次勞資會議決議事項辦理情形報告

案由:部份經理人管理心態偏差,以不當手段苛扣同仁加班費,建請行方嚴加調查並審慎考慮其適任性。
提案單位:全體勞方代表                     辦理單位:人力資源處
辦理情形:
一、本處針對加班管理已於2016/1/21人政字第35號、2016/5/5人政字第246號、2016/6/6人政字第321號及2016/9/6人政字第528號函重申「同仁有加班之必要及加班之事實,務必依規實覈實發給加班費。」,並嚴禁同仁先行刷退後續留行加班;而單位如因勞動檢查有違規事實遭裁罰者,將視違規事實之疏失情節,予以單位行政扣分及相關人員提付懲處。
二、未來本處將不定期派員前往各單位查核,如再有管理疏漏情節嚴重者,將簽報追究管理之責。

工會提醒各位會員,如果申請加班費時仍遇到主管刁難,或所屬單位未依實際加班時數發給加班費,請隨時聯繫工會反映,工會將第一時間協助,並依其情節狀況進行督促改善或向主管機關申請勞動檢查。
此外,有關本年度國定假日(包括10月25日、31日、11月12日及12月25日)需補休部份,經工會向行方爭取溝通,行方已於105年11月8日公告說明,考量年底及農曆年後業務繁忙,避免影響各單位人力調配,同仁於106年6月30日前擇日補休。

附加檔案大小
1051114-7-30-未核實發給加班費 分行將提付懲處.pdf196.04 KB