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第一銀行工會快訊7-19:
籲請行方讓加班制度回歸正軌
正視加班事實核實給予加班費
今年多次勞檢開罰 請行方莫再掩耳盜鈴
工會厲聲要求立即撤換不適任單位主管

屆次
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7
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19

工會今年共四次陪同主管機關針對第一銀行加班費未依實給付情形進行勞動檢查,第一銀行目前已遭開罰數十萬元,主管機關並持續關注督察在案,持續違法得連續且加重處罰。

對於行方不斷以「幸福企業」、「零加班」為口號,實際上卻要求加班費改由單位經理人放行,除增設繁複之加班申請程序外,抑或有恫嚇員工不得依法填報加班之意味,更有甚者,近日要求同仁填寫「處理私事登記簿」等等,這些作法簡直掩耳盜鈴,使職場環境向下沉淪對於此種不合理的加班制度,行方卻一意孤行地實施,造成員工怨聲載道。

工會近期屢屢接獲通報行方確有限制、降減加班申請時數,以致同仁未能依照實際加班時間領取加班費,而總行宣佈「零加班」政策後,更有部份單位主管竟要求同仁不得再申請加班費,使工作職場氣氛惡劣、嚴重傷害同仁權益。

工會除了透過銀行內部管道多次要求行方改進,針對行員反映的個案進行瞭解並協助溝通,也在與財政部座談會中陳情第一銀行種種違反勞動法令、犧牲同仁合理權益的作為。勞動主管機關於今年度展開金融業擴大勞動檢查,金融主管機關也針對第一銀行違反法令的作為展開調查,工會要求財政部撤換行方無視國家法令、欠缺公司治理誠信的單位主管,儘速督促行方各單位回歸正軌。

工會強調,依加班事實給予加班費是勞基法保障的最基本權利,並嚴正呼籲行方懸崖勒馬,停止一切變相施壓政策的不當手段,確實依照同仁下班時間計算加班費。工會提醒全體會員,若有遭受任何不合理的加班限制,均可聯繫工會反映,透過集體的力量來保障勞工權益!

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1041028-7-19-籲請加班制度回歸正軌_依事實核給加班費.pdf1.22 MB