一年一度的行內登山活動即將到來，工會為鼓勵全體會員登山健身親近大自然，今年也共襄盛舉提供摸彩禮品「ASUS最新款8吋平板電腦」20台，只要是有加入工會的同仁，不論是國內外或是贊助會員大家都有機會獲獎！

工會為加強會員福利，將自105年元月起辦理「會員離職補助基金」，根據本項新的福利制度，會員於離職、退休或死亡時將可領取離職退休補助金，作為回饋會員多年的認同與支持。

工會今年共四次陪同主管機關針對第一銀行加班費未依實給付情形進行勞動檢查，第一銀行目前已遭開罰數十萬元，主管機關並持續關注督察在案，持續違法得連續且加重處罰。

今天（104年8月27日）工會和行方完成了第三次團體協約簽約儀式，除了向全體協商代表的努力表示感謝，也向全體會員報告這個好消息！

工會為全體會員提供的團體保險契約，104年度將於7月31日到期，經正式公告招標程序，並於104年6月26日第七屆第六次常務理事聯席會議決議，104年度團體保險由國泰人壽繼續承保，並自104年8月1日起開始實施。

第一金融控股股份有限公司與子公司企業工會投保「團體保險」公告
一、公告事項：

（一）品名、規格、數量：
團體一年期定期壽險（自104/08/01~105/07/31止），保險金額柒拾伍萬元整，投保人數約150名。

（二）廠商資格：
已在台灣地區合法登記之人壽保險公司。

（三）遞件：

金融業經營治理強調應本於廉潔、透明及負責之經營理念，嚴厲禁止任何貪污、賄賂、敲詐勒索等收受不當利益之行為，並積極落實誠信經營政策，於內部管理及外部商業活動中確實執行。

第一銀行的團體協約，在92年12月29日首次簽訂，為泛官股銀行裡第一個簽訂，並於98年9月完成第一次續約，本次團體協係101年9月20日屆至，本會自101年7月提出續約討論，提出修正條文共計19條，並進行8次協商會議，雖已就部份條文達成共識且優於前次團體協約内容，惟仍有3項條文（含第2條之1禁搭便車

為進一步保障全體會員的工作權、股東權和其他各項權益，爭取第一金控董事席次是工會多年以來努力目標，惟受限於公司法第192條之1修正，即便經過多方管道嘗試，仍未能使工會無法順利通過提名門檻。但只要使命尚未達成，工會就會朝此目標繼續努力。

依勞動基準法第24條：「延長工時在第2小時以內者，工資按平日每小時工資額加給1/3以上。再延長工作時間在2小時以內者，工資按平日每小時工資額加給2/3以上」及同法第39條：「規定之例假、休假及特別休假工資應照給。雇主徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給」。