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第一銀行工會快訊7-28: 關懷會員,共創良性職場 獎勵員工生育,提供賀儀2000元! 好消息!本會與溪頭森林遊樂區簽訂特約優惠

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關懷會員,共創良性職場
獎勵員工生育,提供賀儀2000元!

第一銀行工會快訊7-27: 工會105團保即將自8/1開始 欲替眷屬加退保者,請於7/29前申請!

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工會為全體會員提供的團體保險契約,105年度將於7月31日到期,經正式公告招標程序,並於105年6月23日第七屆第九次理監事聯席會議決議,105年度團體保險由國泰人壽繼續承保,並自105年8月1日起開始實施。

第一銀行工會快訊7-26: 第一金控股東委託書 請交給工會以保障權益!

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為進一步保障全體會員的工作權、股東權和其他各項權益,爭取第一金控董事席次是工會多年以來努力目標,只要使命尚未達成,工會就會朝此目標繼續努力。

第一銀行工會105年度第3次勞動教育(南部場)報名表

親愛的會員:

工會105年度舉辦的第3場勞動教育活動開始報名了,本次選在交通方便的高雄大八大飯店舉辦,歡迎各位會員踴躍報名參加!

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上課日期:105年6月25日(週六)

第一金融控股股份有限公司與子公司企業工會投保「團體保險」公告

一、公告事項:

(一)品名、規格、數量:
團體一年期定期壽險(自105/08/01~106/07/31止),保險金額柒拾伍萬元整,投保人數約200名。

(二)廠商資格:
已在台灣地區合法登記之人壽保險公司。

(三)遞件:

第一商業銀行股份有限公司工會投保「團體保險」公告

一、公告事項:

(一)品名、規格、數量:
團體一年期定期壽險(自105年8月1日至106年7月31日止),保險金額柒拾伍萬元整,投保人數約6600名。

(二)廠商資格:
已在台灣地區合法登記之人壽保險公司。

(三)遞件:

第一銀行工會快訊7-25: 企業永續經營 沒有看守內閣 工會嚴正要求經理人事案 應符合公平公正價值 切勿私相授受 依常態程序升遷 合於公司治理準則

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二十世紀哲學家德沃金(Ronald Dworkin)說,一個公平的社會應該要是「多肯定努力」(ambition-sensitive)、「少獎勵機運」(endowment-insensitive)。一語道破公平的核心概念。一個企業公平升遷的制度,就是要使機運的重要性降低、努力的重要性提高,這就是企業人事制度公平的最重要觀念。

第一銀行工會快訊7-24: 因應公司法修法 員工稅後紅利改為稅前酬勞 員工酬勞平均2.27個月 預計5/11發放 工會強烈爭取員工酬勞分配不設級距 方為企業利潤共享精神展現

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因應公司法第235條之1增訂,原以稅後盈餘計算分配之員工紅利,需改以獲利狀況之定額或比率並以「員工酬勞」名義分派,為爭取員工權益並落實企業利潤共享精神,工會自104年6月修法後即行串連財政部所屬公股銀行友會積極陳情,經半年溝通協調,行方已於105年2月26日董事會代行股東會修正公司章

第一銀行工會105年度第2次勞動教育(中部場)報名表

親愛的會員:

工會在105年度規劃的第2場勞動教育活動即將來臨,活動地點位於溪頭喔!

工會本年度準備了這場2天1夜的行程,不但有專業講師深入淺出的講解與豐富的經歷分享,更有親近大自然的,在一片綠意中享受森林之美。

本次名額僅限制60人!請有意報名的會員務必把握時間!

第一銀行工會快訊7-23: 爭勞權 要保障 捍衛工作權 105年度五一勞動節遊行大動員

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本會持續爭取員工勞動權益及提昇職場環境,參與上級工會全國產業總工會的號召,各地工會全國大串連團結上街頭,預計自民進黨黨部經立法院遊行至凱道,工會經105年4月22日第七屆第十一次常務理事會議決議,動員會員參加,每人補助車馬費500元,攜眷者補助車馬費(含會員本人)上限1000元,報名