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第一銀行工會快訊7-34: 工會爭取提高生育獎勵 工會通過生育關懷金後 持續向行方爭取更高補助 第一銀行通過調高生育獎勵至5,000元

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2025年,台灣每5個人就有1人65歲以上,480萬個初老人口,卻只有240萬個幼兒,40%沒有兒女,50%沒有孫子,70%的人住在六大都……,高齡化對台灣是危機還是轉機?雖然,這不是一個世代能解決的問題,卻是在這一整個世代中你我的難題,你我都必須面對,我們該如何準備?

第一銀行工會106年度第2次勞動教育(中區)報名表

親愛的會員:

第一銀行工會106年第2次勞動教育活動(中區)預計於4月15日舉行,同樣邀請專業的講師來分享與我們職場、工作權、生活密切關聯的主題,本次名額限制60人,請有意報名的會員務必把握時間避免向隅!

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上課日期:106年4月15日(星期六)

第一銀行工會快訊7-33: 工會爭取調高房貸額度,終獲成果 員工優惠房貸額度確定調整至1,000萬元 加計配偶為1,200萬元

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工會多年爭取調高行員優惠房貸額度獲得初步成果。

第一銀行工會106年度第1次勞動教育(南區)報名表

親愛的會員:

第一銀行工會106年第1次勞動教育活動預計於3月18、19日舉行,除了規劃與我們職場、生活密切關聯的主題,邀請專業的講師來與各位會員分享獨到見解,本次活動更準備2天1夜的行程,讓會員有更多的時間彼此交流喔!

第一銀行工會快訊7-32: 不可不知的勞基法重要修法 一例一休、特休天數增加、吹哨者條款 工會盯緊行方遵法、保障會員權益

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為避免勞工在職場環境中淪為「窮忙」、「窮苦」和「窮累」,改善台灣長工時、血汗經濟的過勞現象,勞動基準法修正條文已於106年1月1日起正式實施,其中有幾個與我們權益關係重大的項目,以下簡略與各位會員說明:

一、刪除7天國定假日

第一銀行工會快訊7-31: 11/26登山活動 工會會員獨享摸彩 105年度最新款平板大放送 現場加碼!再加碼!

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第一銀行每年一次的員工登山活動今年訂於11月26日舉行,工會也共襄盛舉,提供今年最新款的「Asus ZenPad 8.0 Z380M平板電腦」20台作為摸彩獎品,有加入工會的全體同仁,不論是國內、外或是贊助會員,人人均有機會抽中大獎!

第一銀行工會快訊7-30: 勞資會議決議 各單位未核實發給加班費 提付懲處 追究管理責任 會員請多方檢舉保障勞權

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有鑑於各地區營業單位仍有未依法按實際時數發給加班費,對於少數苛扣員工加班費的不肖經理人,工會除與主管機關緊密合作加強勞動檢查外,更於105年8月17日第6屆第12次勞資會議中提案,要求行方嚴加調查並審慎考慮其適任性,並於105年10月19日第6屆第13次勞資會議決議如后:

第一銀行工會快訊7-29: 9/28、10/25、10/31為國定假日 經理人不得強迫勞工上班 若勞工選擇上班應加給1日薪資或補休

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自立法院通過修正勞動基準法,自雙週84工時調整為單週40工時後,原7日國定假日已無挪移必要,依勞動部105年6月21日勞動條3字第1050131239號令,於105年9月 28日(三)孔子誕辰紀念日、10月25日(二)光復節、10月31日(一)蔣公誕辰紀念日、11月12日(六)國父誕辰紀念日、12月25日(日)行憲紀念日應使

第一銀行工會快訊7-28: 關懷會員,共創良性職場 獎勵員工生育,提供賀儀2000元! 好消息!本會與溪頭森林遊樂區簽訂特約優惠

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關懷會員,共創良性職場
獎勵員工生育,提供賀儀2000元!

第一銀行工會快訊7-27: 工會105團保即將自8/1開始 欲替眷屬加退保者,請於7/29前申請!

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工會為全體會員提供的團體保險契約,105年度將於7月31日到期,經正式公告招標程序,並於105年6月23日第七屆第九次理監事聯席會議決議,105年度團體保險由國泰人壽繼續承保,並自105年8月1日起開始實施。